当现有工作失去魅力或不存在时,“B计划”可提供即刻令人兴奋的机会。如果你在考虑改换职业,那么对你来说,目前的工作就存在不适合因素。确定那是什么,你就不会再犯同样的错误。 你一直想要改换自己从事的行业或...
面试时如何做好自我介绍
案例一:如何把握自我介绍的时间? 研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我...
你来实习究竟是为什么呢?
每一个实习生都会有这样的感受吧,每天忙忙叨叨,甚至晚上10点都下不了班,但是又不知道自己具体忙了些什么,总觉得是在不停地打杂,跑过来跑过去,而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的,一会...
初入职场时最能帮我们成功的第一次
毕业季马上又要到了,很多已经得到心仪offer的同学马上就要正式加入新的公司,走上全新的职场之路了。周围不再是简单的师生或同学关系,而且面对的又是职业技能的全新挑战,心中多少是带有忐忑和不安的。我最常...
竞争者,可能的替代者
角色定位之三:竞争者,可能的替代者 这是职场当中同事关系的一种。 老板都会有意识地在企业内部建立动态人才备份机制,让同事包括现在上下级之间进行竞争,让下属感觉有机会替代上级,这不是办公室政治和权谋,是...
交易型时代的职场博弈
激励手段为什么总是一次性效果 口头奖励、红包、温情对待、表示尊重……无论多么经典的激励手段,结果都是第一次比较有用,再而衰,三而竭。为什么呢? 激励是种典型的基于支配型关系的行为。我们哄孩子时都这样说...
职场人际关系已经进入交易型时代
以前的职场人际关系是以人身依附为特征的支配型关系,讲究君君、臣臣、父父、子子,或者是从君臣父子关系引申出来,讲究谁是谁的人,谁要对谁忠诚云云。当下流行的厚黑学、办公室政治,就是以支配型人际关系为基础的...
职场新人之待人接物篇
①察言观色 在职场中,同事就是同事,因为存在利益冲突,所以你们永远不可能成为真正的知心朋友,可他却有一天有可能成为你的对手甚至敌人,所以请谨记防人之心不可无。而同事间的交往到底该怎样做才算得当呢?首先...
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